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学员22611

2022-02-12 11:17:32

                        
2022年1月份基本工资由1500元/月调整到1600元每月,公司工资结构是基本工资+岗位工资+工龄工资+加班+绩效(1500+1100+100)+加班(8.62元/小时)+绩效。是否要调整公司员工的基本工资1600,加班工资由8.62/小时调整9.2/小时。请示总经理他没有回复怎么办?

天露

2022-02-18 10:51:19

                                
1、当地的最低工资标准如有发文做调整,公司的基本工资是需要做调整的。
2、你需要逆向思考为什么总经理没有回复?
3、请示总经理的时候你是带着解决方案去的还是把问题抛给总经理问总经理怎么做?
4、向上级汇报工作的时候要带着结果和解决方案去,而不是带着问题去而没有结果和解决方案。
5、多思考下公司设置每一个岗位招聘的每一个人的目的是什么?
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学员22611

2021-12-22 10:25:34

                        
老师,工作中如何学会拒绝不是自己的工作,我本来是负责行政人事,但是因销售内勤离职,总经理让兼着销售工作,我虽然是个主管但是感觉干比专员干的杂,而且公司总人数120多人,行政人事就我一个人,还有招待和总经理安排的对外的工作,我提出过加人但是领导说正在招聘一个总监过来,销售就不用我负责了但是什么时候才能来,时间不定呀?其它部门领导工程合同等还有走审批流程,寄个快递这点小活也得做?遇到这种情况怎么办?
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张静怡

2021-12-22 11:19:16

                                
您好,关于您的此类问题,明晚20:00,天行者老师的《跨部门沟通》直播辅导中会设置专门的1对1互动环节,您可以整理一下您的问题。在直播间进行互动交流
有需要可添加嘉一老师微信:18923465766
邀您免费加入直播学习!
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学员22611

2021-12-22 10:15:24

                        
老师,公司是一家私人企业,经常出现放假情况,员工的出勤达不到怎么核算工资,例如:11月应出勤天数26天,公司放假10天,实际出勤天数16天。如果不是法定节假日公司放假要支付工资吗?

张静怡

2021-12-22 11:20:15

                                
您好,关于您的此类问题,今晚20:00,天隆老师的直播辅导中会设置专门的1对1互动环节,您可以整理一下您的问题。在直播间进行互动交流
有需要可添加嘉一老师微信:18923465766
邀您免费加入直播学习!
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学员22611

2021-12-07 15:27:10

                        
老师您好!请问10月份公司放假7天, 公司是单休每月4天,员工正常出勤20天,工资应该怎么核算?(基本工资1500+岗位工资800+绩效工资600=2900元/月)

许玲静

2021-12-07 17:29:12

                                
您好,正好今晚20:00,元辰老师会开展 薪酬主题的视频直播辅导课,您可以梳理下问题,在直播间进行互动交流,获得答案
如有需要,可添加许老师微信:18550453617
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学员22611

2021-03-09 13:59:25

                        
请问工资的算法公式,日薪公式

天问

2021-03-09 14:04:53

                                
您好。
1、以21.75计算工资的:
工资=月薪÷21.75×月计薪天数×(出勤天数比例)
月计薪天数=(月出勤天数 + 法定节假日天数)
出勤天数比例=21.75÷(当月应出勤天数+法定节假日天数)

2、以实际出勤天数进行计算的:
工资=月薪÷(应出勤天数+法定节假日天数)×(实际出勤天数+法定节假日天数)
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天影

2021-03-09 14:10:04

                                
你好
工资的计算方式有很多种,标准的计算方式应出勤天数按照21.75来计算,具体可根据公司的实际情况来操作,比如:
1.请假工资:薪资待遇/应出勤天数*请假天数
2.日薪:薪资待遇/应出勤天数
3.实发工资:(薪资待遇/应出勤天数*实际出勤天数)+加班费-社保个人扣缴部分
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学员22611

2021-03-07 15:14:38

                        
你好老师:我们是一家私企,员工每月休四天,春节没有按照国家规定放假,公司放假了15天2021.2.3-2021.2.17。请问2月份的工资应该怎么核算?

天问

2021-03-08 10:00:53

                                
您好。
先算出日薪,再乘以实际计薪天数,实际计薪天数需包含春节法定放假天数。
用工风险

学员22611

2020-11-17 09:39:56

                        
公司放假员工没有出勤,公司不给员工发基本工资,作为人事怎么办?

天山

2020-11-17 13:49:04

                                
你好,不太能理解你的问题,是公司给所有员工放假,然后不发基本工资了吗?

学员22611

2020-11-18 10:57:45

                                
是的,因为公司放假造成员工出勤天数减少

天山

2020-11-20 16:32:33

                                
这个看你怎么取舍了
你是希望员工体谅公司,还是希望公司体谅员工?又或者希望能平衡?
我相信如果公司情况好的话,不会让员工放假,让员工加班都来不及
首先问问你自己,你能不能接受这种条件?
如果你能接受,那接受的原因是什么?
再盘点一下公司还有多少人跟你是一样的想法,尽可能从情感的角度去协调
如果你自己本身就不能接受这种情况,那么去探一探公司的底,看是否有争取的空间?如果没有,你也不用费心说服公司和其他员工,遵从自己内心的选择就好了
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